Отдел государственной службы и кадров является структурным подразделением Министерства транспорта Донецкой Народной Республики.

Задачи и функции отдела государственной службы и кадров:

- Реализация мер по совершенствованию структуры, формированию штатного расписания Министерства.

- Комплектование Министерства квалифицированными кадрами и обеспечение их движения и должностного роста.

- Организация мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие).

- Организация деятельности, связанной с представлением к награждению государственными и ведомственными наградами, а также присвоением почетных званий Российской Федерации, Донецкой Народной Республики гражданским служащим Министерства, работникам предприятий, учреждений и организаций в установленной сфере деятельности Министерства.

- Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.

- Подготовка предложений о реализации положений законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений Министру.

- Организация подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа.

- Ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Донецкой Народной Республики об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

- Ведение личных дел гражданских служащих.

- Ведение реестра гражданских служащих в государственном органе.

- Оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих.

- Обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов.

- Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв.

- Организация и обеспечение проведения аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих.

- Организация заключения договоров о целевом обучении.

- Организация профессионального развития гражданских служащих.

- Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.

- Обеспечение должностного роста гражданских служащих.

- Организация и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на гражданскую службу и в период ее прохождения гражданским служащим.

- Оформление допуска установленной формы к  сведениям, составляющим государственную тайну.

- Организация проведения служебных проверок.

- Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных законодательством.

-Консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.

Адрес электронной почты: kmintrans@mail.ru

Телефон для справок: +7 (856) 302-83-02