Сегодня, 8 июля, Министр транспорта ДНР Дмитрий Подлипанов и председатель Профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы услуг Донецкой Народной Республики Елена Греськив подписали документ, определяющий на отраслевом уровне общие принципы регулирования социально-трудовых и экономических отношений на предприятиях городского электроавтотранспорта.
Основной целью подписания Отраслевого соглашения между Министерством транспорта ДНР и Профессиональным союзом работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы услуг ДНР на 2021-2023 годы является определение согласованных позиций сторон по основным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и непосредственно связанных с ними экономических отношений для повышения уровня и качества жизни работников.
Документ, подписанию которого предшествовала серьезная работа специально созданной комиссии с участием представителей двух сторон, заключен на основании Генерального соглашения между Правительством Республики и Федерацией профессиональных союзов ДНР, подписанного 13 мая текущего года.
Соглашением регулируются вопросы в сфере экономического развития, развития рынка труда и содействия занятости работников, в сфере социальной защиты, оплаты труда и уровня жизни работников, охраны труда и развития социального партнерства.
В частности, стороны пришли к соглашению о содействии модернизации и стабильной работе предприятий горэлектроавтотранспорта Республики, способствовании развитию систем управления качеством транспортных услуг согласно принятых стандартов, в том числе международных, обеспечении полной и продуктивной занятости работников ГЭАТ, повышении производительности труда и жизненного уровня трудящихся.
По итогам подписания Отраслевого соглашения Дмитрий Подлипанов поблагодарил руководство Профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы услуг ДНР за совместную работу по разработке документа и достигнутые договоренности, призванные способствовать качественному улучшению работы отрасли горэлектроавтотранспорта и обеспечению достойных условий труда занятых работников.
Соглашение вступает в силу с момента подписания.
